Como I.A. está transformando o treinamento de novos funcionários na indústria?

A falta de mão de obra qualificada e a rotatividade obriga as indústrias a repensar o processo de treinamentos.

Falta de mão de obra e alta rotatividade

A falta de mão de obra qualificada e a alta rotatividade de funcionários são desafios significativos para a indústria na América Latina, especialmente no Brasil.

Com a escalada da guerra fiscal nos Estados Unidos, a América Latina tem um potencial crescente no setor industrial. A economia brasileira em expansão e a modernização das operações industriais resultou em uma grande demanda por trabalhadores qualificados. A verdade é que essa demanda não está sendo atendida pela oferta atual de mão de obra, resultando em um gap preocupante.

IA: A tecnologia que vai revolucionar treinamentos em indústrias

Inteligência artificial está revolucionando a forma como os novos funcionários são integrados nas empresas, especialmente em indústrias.

Utilizando algoritmos avançados, essas tecnologias conseguem identificar as necessidades específicas de cada colaborador (baseado ou não na matriz de habilidades), ajustando o conteúdo e o ritmo do treinamento conforme o progresso individual.

Isso não só aumenta a eficiência do aprendizado, mas também melhora significativamente a retenção de informações, já que os funcionários podem acessar vídeos que são mais relevantes para suas funções específicas.

person in black jacket holding brown wooden rolling pin — Fotografia: Josh Beech | Source: Unsplash

Benefícios do uso de inteligência artificial no treinamento de funcionários

Maior eficiência: I.A. permite que o treinamento seja realizado de forma mais rápida e eficiente, reduzindo o tempo necessário para treinar novos funcionários.
Maior retenção de conhecimento: Com recursos como vídeos curtos dos procedimentos operacionais, os funcionários têm uma experiência de aprendizado mais envolvente e memorável, o que aumenta a retenção de conhecimento.
Acompanhamento e avaliação mais eficazes: I.A. permite que o progresso e o desempenho dos funcionários sejam monitorados de forma mais precisa e objetiva, gerando quizzes automáticos e fornecendo feedback personalizado.

Conclusão

A falta de mão de obra qualificada e a alta rotatividade são desafios que as indústrias enfrentam diariamente. No entanto, a tecnologia está abrindo novas possibilidades para superar esses obstáculos.

A inteligência artificial está revolucionando a forma como os treinamentos são realizados nas indústrias, proporcionando maior eficiência, retenção de conhecimento e acompanhamento dos funcionários. Com o uso de algoritmos avançados, é possível personalizar o conteúdo do treinamento de acordo com as necessidades individuais de cada colaborador.

Se você deseja saber mais sobre como a inteligência artificial pode transformar os treinamentos nas indústrias, entre em contato por email (gabriel@smarthow.com.br) ou pelo LinkedIn (Gabriel Gonçalves). Estamos à disposição para fornecer informações adicionais e discutir como podemos ajudar sua empresa a enfrentar esses desafios com eficiência e inovação.

Gabriel Antunes Gonçalves

Gabriel é o fundador da SmartHow, uma empresa inovadora dedicada à transformação do treinamento industrial por meio da inteligência artificial.

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Questions & Answers

Frequently Asked Questions

Quick answers to common questions

What is SmartHow?

SmartHow is a global operational excellence platform that uses artificial intelligence to help industries standardize processes, make improvements, train teams, and optimize operations.

We empower companies to achieve a new level of efficiency, using advanced technologies to transform procedures into intelligent actions.

How does SmartHow identify hidden inefficiencies in operations?

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Based on these insights, we offer automated actions and strategic guidelines to eliminate bottlenecks and increase productivity.

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